Namik
Üye
Son on yılda, kadınların dijital alandan dışlanması, düşük ve orta gelirli ülkelerin GSYİH’sini bir trilyon dolar azalttı. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik gibi STEM kariyerlerinde kadınların yeterince temsil edilmemesi, bugüne kadar kadınların yönetime katılımının önünde büyük bir engel olmaya devam ediyor. Ve çevrimiçi cinsiyete dayalı şiddet tehdidi, onları genellikle dijital alanların dışına iter.
Dijital boşlukları doldurmak. Gündelik hayat dijitalleştikçe, dijital dünyadaki cinsiyet farkı kadınları geride bırakmakla tehdit ediyor. Erkeklerin ve kadınların sanal gerçekliğe erişimi arasındaki eşitsizlik 2019’dan bu yana 20 milyon arttı. Bugün erkeklerin yüzde 69’una kıyasla kadınların yüzde 63’ü internette geziniyor. Kadınların cep telefonu sahibi olma olasılığı yüzde 12 daha az, bu rakam pandemi öncesi dönemden bu yana değişmedi.
En marjinal. Irk, yaş, engellilik ve sosyoekonomik durum, kadınların dijital erişim ve kullanımlarını belirlemede kilit rol oynuyor. Yaşlılar, engelliler veya kırsal kesimdeki kadınlar gibi en savunmasız gruplar daha da büyük engellerle karşı karşıyadır. En az gelişmiş ülkelerde, mobil genişbant sinyalleri nüfusun yüzde 76’sını kapsamasına rağmen, insanların sadece yüzde 25’i internete bağlı. Erkeklerin bu çevrimiçi azınlığın bir parçası olma olasılığı yüzde 52 daha fazladır.
Dijital uçurumun nedenleri. Bununla birlikte, sayısal uçurumun eksikliklerini ele almak, ekonomik eşitsizlik, elektriğe erişim, mahremiyet, çevrimiçi güvenlik, dijital okuryazarlık gibi çok önemli konuları ele almak anlamına gelir. Hükümetler, kadınlar için akıllı telefonlara ve dizüstü bilgisayarlara sübvansiyon sağlamalı ve cinsiyet engellerini aşmak için düşük maliyetli ücretlerin sağlanmasını teşvik etmelidir. Bu aynı zamanda kız çocukların dijital dünyada başarılı bir şekilde çalışmak için gerekli becerileri edinmelerine yardımcı olabilecek dijital eğitim programları için de geçerlidir.
STEM işlerinde kızları destekleyin. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik: kadınların sadece küçük bir kısmı bu sektörlerde çalışmaktadır. Küresel mühendislik mezunlarının yüzde 28’i kadın ve bunların sadece yüzde 22’si Yapay Zeka alanında çalışıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün verilerine göre teknolojide çalışan kadınlar yüzde 21’lik bir maaş farkıyla ve daha düşük terfi oranlarıyla karşı karşıya: Her 100 erkek için 52 kadın. Neredeyse yarısı, yüzde 48’i işyerinde tacize uğradığını bildirdi. UN Women belgelerine göre, STEM kariyerlerinde istihdam edilen kadınların yüzde yirmi ikisi, tedavileri nedeniyle işlerini tamamen bırakmayı düşündüklerini de itiraf ediyor. Genel resme ek olarak, dışlayıcı sistemlerden çok kadınların bu tür faaliyetlere ilgisizliğine odaklanan bir kamusal tartışmanın zararları da var.
Kadınlar için bir teknoloji. Teknoloji, yaratıcısına benziyor: Eğer kadınlar inovasyon alanlarından koparılırsa, bunun sonucu olarak dijital araçlar onların ihtiyaçlarını karşılayamaz. Örneğin, cinsel sağlığı ve üreme sağlığını destekleyen dijital araçlara yapılan ciddi yetersiz yatırım, kadın sesini sistematik olarak dışlayan karar verme süreçlerinin sonucudur. Kadınlar daha az sörf yaparak erkeklerden daha az veri üretir. 1988’den günümüze 133 AI sisteminin küresel bir analizi, yüzde 44,2’sinin cinsiyet yanlılığı gösterdiğini, yüzde 25,7’sinin hem cinsiyet hem de ırk yanlılığı sergilediğini buldu.
Lçevrimiçi cinsiyete dayalı şiddete. Yaygınlığına rağmen, teknolojinin sağladığı toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin evrensel olarak kabul edilmiş bir tanımı yoktur. Günümüzde cinsiyet temelinde teknolojilerin kullanılmasıyla işlenen, desteklenen veya ağırlaştırılan herhangi bir istismar eylemi olarak anlaşılabilmektedir. Bu tür eylemler genellikle sanal alanda gerçekleşse de, fiziksel, cinsel, psikolojik, sosyal, politik, ekonomik olmak üzere somut zararlar verir. Çevrimiçi cinsiyete dayalı şiddet, genellikle kadınları otosansürlemeye zorlayarak sanal olarak katılım ve katılım yeteneklerini sınırlıyor. Orada Çevrimiçi şiddet büyük ölçüde eksik bildiriliyor, yalnızca 4 kadından 1’i şiddet eylemlerini meydana geldikleri platformda bildiriyor ve daha da azı – yüzde 14 – bunları güvenlik güçlerine bildiriyor.
çapraz ayrımcılık. Beyaz olmayanlar, engelliler ve LGBTIQ’lular gibi çapraz ayrımcılık biçimleriyle karşılaşan kadınlar için risk daha da yüksektir. Aynı şey kamusal bir profili olan kadınlar için de geçerli: gazeteciler, politikacılar ve kadın hakları savunucuları. Bu kişiler, erkek meslektaşlarına göre önemli ölçüde daha yüksek düzeyde nefret söylemiyle karşı karşıya kalmaktadır.
Dijital boşlukları doldurmak. Gündelik hayat dijitalleştikçe, dijital dünyadaki cinsiyet farkı kadınları geride bırakmakla tehdit ediyor. Erkeklerin ve kadınların sanal gerçekliğe erişimi arasındaki eşitsizlik 2019’dan bu yana 20 milyon arttı. Bugün erkeklerin yüzde 69’una kıyasla kadınların yüzde 63’ü internette geziniyor. Kadınların cep telefonu sahibi olma olasılığı yüzde 12 daha az, bu rakam pandemi öncesi dönemden bu yana değişmedi.
En marjinal. Irk, yaş, engellilik ve sosyoekonomik durum, kadınların dijital erişim ve kullanımlarını belirlemede kilit rol oynuyor. Yaşlılar, engelliler veya kırsal kesimdeki kadınlar gibi en savunmasız gruplar daha da büyük engellerle karşı karşıyadır. En az gelişmiş ülkelerde, mobil genişbant sinyalleri nüfusun yüzde 76’sını kapsamasına rağmen, insanların sadece yüzde 25’i internete bağlı. Erkeklerin bu çevrimiçi azınlığın bir parçası olma olasılığı yüzde 52 daha fazladır.
Dijital uçurumun nedenleri. Bununla birlikte, sayısal uçurumun eksikliklerini ele almak, ekonomik eşitsizlik, elektriğe erişim, mahremiyet, çevrimiçi güvenlik, dijital okuryazarlık gibi çok önemli konuları ele almak anlamına gelir. Hükümetler, kadınlar için akıllı telefonlara ve dizüstü bilgisayarlara sübvansiyon sağlamalı ve cinsiyet engellerini aşmak için düşük maliyetli ücretlerin sağlanmasını teşvik etmelidir. Bu aynı zamanda kız çocukların dijital dünyada başarılı bir şekilde çalışmak için gerekli becerileri edinmelerine yardımcı olabilecek dijital eğitim programları için de geçerlidir.
STEM işlerinde kızları destekleyin. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik: kadınların sadece küçük bir kısmı bu sektörlerde çalışmaktadır. Küresel mühendislik mezunlarının yüzde 28’i kadın ve bunların sadece yüzde 22’si Yapay Zeka alanında çalışıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün verilerine göre teknolojide çalışan kadınlar yüzde 21’lik bir maaş farkıyla ve daha düşük terfi oranlarıyla karşı karşıya: Her 100 erkek için 52 kadın. Neredeyse yarısı, yüzde 48’i işyerinde tacize uğradığını bildirdi. UN Women belgelerine göre, STEM kariyerlerinde istihdam edilen kadınların yüzde yirmi ikisi, tedavileri nedeniyle işlerini tamamen bırakmayı düşündüklerini de itiraf ediyor. Genel resme ek olarak, dışlayıcı sistemlerden çok kadınların bu tür faaliyetlere ilgisizliğine odaklanan bir kamusal tartışmanın zararları da var.
Kadınlar için bir teknoloji. Teknoloji, yaratıcısına benziyor: Eğer kadınlar inovasyon alanlarından koparılırsa, bunun sonucu olarak dijital araçlar onların ihtiyaçlarını karşılayamaz. Örneğin, cinsel sağlığı ve üreme sağlığını destekleyen dijital araçlara yapılan ciddi yetersiz yatırım, kadın sesini sistematik olarak dışlayan karar verme süreçlerinin sonucudur. Kadınlar daha az sörf yaparak erkeklerden daha az veri üretir. 1988’den günümüze 133 AI sisteminin küresel bir analizi, yüzde 44,2’sinin cinsiyet yanlılığı gösterdiğini, yüzde 25,7’sinin hem cinsiyet hem de ırk yanlılığı sergilediğini buldu.
Lçevrimiçi cinsiyete dayalı şiddete. Yaygınlığına rağmen, teknolojinin sağladığı toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin evrensel olarak kabul edilmiş bir tanımı yoktur. Günümüzde cinsiyet temelinde teknolojilerin kullanılmasıyla işlenen, desteklenen veya ağırlaştırılan herhangi bir istismar eylemi olarak anlaşılabilmektedir. Bu tür eylemler genellikle sanal alanda gerçekleşse de, fiziksel, cinsel, psikolojik, sosyal, politik, ekonomik olmak üzere somut zararlar verir. Çevrimiçi cinsiyete dayalı şiddet, genellikle kadınları otosansürlemeye zorlayarak sanal olarak katılım ve katılım yeteneklerini sınırlıyor. Orada Çevrimiçi şiddet büyük ölçüde eksik bildiriliyor, yalnızca 4 kadından 1’i şiddet eylemlerini meydana geldikleri platformda bildiriyor ve daha da azı – yüzde 14 – bunları güvenlik güçlerine bildiriyor.
çapraz ayrımcılık. Beyaz olmayanlar, engelliler ve LGBTIQ’lular gibi çapraz ayrımcılık biçimleriyle karşılaşan kadınlar için risk daha da yüksektir. Aynı şey kamusal bir profili olan kadınlar için de geçerli: gazeteciler, politikacılar ve kadın hakları savunucuları. Bu kişiler, erkek meslektaşlarına göre önemli ölçüde daha yüksek düzeyde nefret söylemiyle karşı karşıya kalmaktadır.