Namik
Aktif Üye
Seul (Asianews) – İş deneyimi olan Güney Koreli gençlerin üçte birinden fazlası, devlet yasası tarafından belirlenen minimum yaş olan 15 yaşından önce çalışmaya başladı. Bu, Ulusal Gençlik Politikaları Enstitüsü ve bazı insani yardım örgütleri tarafından yeni bir rapordan, Güney Kore genelinde çocuk işçiliğinin yayılma olgusunu bildiren şeydir.
Anket 7.212 öğrenci üzerinde gerçekleştirildi. Geçen ay yayınlanan çalışma, 7.212 orta ve lise öğrencisi üzerinde yapılan bir soruşturmaya dayanıyor. Bunlardan 1.414'ü ücretli işler gerçekleştirdiklerini açıkladı:% 34.5 15 yıllık yasal yaştan önce başladı, 13 yaşından önce bile% 11.3. Özellikle ortaokul öğrencileri arasında, daha önce çalışmaya başlayanların yüzdesi 13 yaşları, lise öğrencileri arasında% 3'ten önemli ölçüde daha yüksek bir rakam olan% 31.2'dir.
Catering en çok büyüyen sektördür. Gençlerin daha fazla istihdam edildiği sektörler arasında catering (%40.1), düğünler (%17.1), YouTube'da içerik oluşturulması (%13.9), olaylara yardım (%11.8) ve el ilanlarının dağılımı (%11.7) bulunmaktadır. Rapor, dijital platformlarda artan çalışma yayılmasının, en genç olanların, mevcut mevzuatın öngördüğü yaş gereksinimlerine uymayan iş faaliyetlerine katılımını nasıl desteklediğini vurgulamaktadır.
Kötüye kullanım, sömürü ve işverenlerin dolandırıcılığı. Endişe verici bir rakam çalışma koşullarıyla ilgilidir: Gençlerin%34.5'i geçen yıl çalıştıklarını söyledi, geç ödemeler (%17.4), ödeme yapmaması (%13.7) ve sözel veya cinsel taciz de dahil olmak üzere bir tür kötüye kullanım geçirdiklerini söyledi. %10.1). Bu tedavilere tabi tutulanların sadece% 17,9'u şikayette bulundu veya gerçekleri yetkililere bildirdi.
Uluslararası standartlar göz ardı edildi. Şu anda, Güney Kore'deki emek yasası, 15 yıllık reşit olmayanların kullanımını yasaklamaktadır.Uluslararası İş Organizasyonu (Petrol), zorunlu okula tabi olan küçükler için işin yasaklanmasını oluşturur. Bununla birlikte, rapor, gençleri daha iyi korumak ve onlara daha güvenli ve daha düzenlenmiş bir çalışma ortamını garanti etmek için 15 ila 16 yıl arasında iş için asgari erişim yaşını yükseltmek için mevzuatın bir revizyonunu önermektedir.
Anket 7.212 öğrenci üzerinde gerçekleştirildi. Geçen ay yayınlanan çalışma, 7.212 orta ve lise öğrencisi üzerinde yapılan bir soruşturmaya dayanıyor. Bunlardan 1.414'ü ücretli işler gerçekleştirdiklerini açıkladı:% 34.5 15 yıllık yasal yaştan önce başladı, 13 yaşından önce bile% 11.3. Özellikle ortaokul öğrencileri arasında, daha önce çalışmaya başlayanların yüzdesi 13 yaşları, lise öğrencileri arasında% 3'ten önemli ölçüde daha yüksek bir rakam olan% 31.2'dir.
Catering en çok büyüyen sektördür. Gençlerin daha fazla istihdam edildiği sektörler arasında catering (%40.1), düğünler (%17.1), YouTube'da içerik oluşturulması (%13.9), olaylara yardım (%11.8) ve el ilanlarının dağılımı (%11.7) bulunmaktadır. Rapor, dijital platformlarda artan çalışma yayılmasının, en genç olanların, mevcut mevzuatın öngördüğü yaş gereksinimlerine uymayan iş faaliyetlerine katılımını nasıl desteklediğini vurgulamaktadır.
Kötüye kullanım, sömürü ve işverenlerin dolandırıcılığı. Endişe verici bir rakam çalışma koşullarıyla ilgilidir: Gençlerin%34.5'i geçen yıl çalıştıklarını söyledi, geç ödemeler (%17.4), ödeme yapmaması (%13.7) ve sözel veya cinsel taciz de dahil olmak üzere bir tür kötüye kullanım geçirdiklerini söyledi. %10.1). Bu tedavilere tabi tutulanların sadece% 17,9'u şikayette bulundu veya gerçekleri yetkililere bildirdi.
Uluslararası standartlar göz ardı edildi. Şu anda, Güney Kore'deki emek yasası, 15 yıllık reşit olmayanların kullanımını yasaklamaktadır.Uluslararası İş Organizasyonu (Petrol), zorunlu okula tabi olan küçükler için işin yasaklanmasını oluşturur. Bununla birlikte, rapor, gençleri daha iyi korumak ve onlara daha güvenli ve daha düzenlenmiş bir çalışma ortamını garanti etmek için 15 ila 16 yıl arasında iş için asgari erişim yaşını yükseltmek için mevzuatın bir revizyonunu önermektedir.