Samsung cep telefonları. Hyundai'nin arabaları. LG TV'ler. Güney Kore'nin ihracatı dünyanın hemen her köşesinde mevcuttur. Ancak ülke, fabrikalarını ve çiftliklerini ayakta tutmak için her zamankinden daha fazla ithalata güveniyor: yabancı işçiler.
Bu değişim, Güney Kore'de nüfusun azalmasına ve yaşlanmasına yol açan demografik krizin etkilerinin bir parçası. Bu hafta açıklanan veriler, ülkenin geçen yıl yine dünyanın en düşük toplam doğurganlık oranı rekorunu kırdığını gösterdi.
Başkan Yoon Suk Yeol'un hükümeti, Vietnam, Kamboçya, Nepal, Filipinler ve Bangladeş gibi daha az gelişmiş ülkelerden gelen düşük vasıflı işçiler için kotayı iki katından fazla artırarak yanıt verdi. Bugün Güney Kore'de yüzbinlerce kişi, genellikle küçük fabrikalarda, uzak çiftliklerde veya balıkçı teknelerinde, yerel halkın çok kirli, tehlikeli veya düşük ücretli olduğunu düşündüğü işlerde çalışıyor. Pek çok yabancı işçinin işveren seçme veya değiştirme konusunda çok az söz hakkı var ve yağmacı patronlara, insanlık dışı konutlara, ayrımcılığa ve diğer suiistimallere katlanıyorlar.
Bunlardan biri Bangladeş yerlisi Chandra Das Hari Narayan. Geçen Temmuz ayında Seul'ün kuzeyindeki ormanlık bir parkta çalışırken kendisine uzun bir ağacı kesmesi emredildi. Yasanın bu tür işler için kask takmasını zorunlu kılmasına rağmen kendisine kask verilmedi. Düşen bir dal kafasına çarparak onu yere düşürdü ve burnundan ve ağzından kan akmasına neden oldu.
Üstleri ambulans çağırmayı reddettikten sonra, bir göçmen işçi arkadaşı onu hastaneye götürdü; burada doktorlar kafasında iç kanama olduğunu ve kafatasının üç yerden kırıldığını tespit etti. Bay Chandra'nın rızası olmadan işçi tazminatı için sunduğu bir belgeye göre, işvereni yetkililere sadece hafif yaralanmalar bildirmişti.
38 yaşındaki Bay Chandra, “Güney Koreli olsaydım bana böyle davranmazlardı” dedi. “Göçmen işçilere tek kullanımlık eşyalarmış gibi davranıyorlar.”
Yapılan iş ölümcül olabiliyor; yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre, yabancı işçilerin iş kazalarında ölme olasılığı ulusal ortalamaya göre neredeyse üç kat daha fazla. Bu tür bulgular insan hakları gruplarını ve yabancı hükümetleri alarma geçirdi; Ocak ayında Filipinler'de vatandaşlarının mevsimlik işlerde çalışmasını yasakladı Güney Kore'de.
Ancak Güney Kore, geçici çalışma vizesi alan 300.000'den fazla düşük vasıflı işçiye ev sahipliği yaptığı için cazip bir destinasyon olmaya devam ediyor. (Bu rakamlara, genellikle daha az ayrımcılığa maruz kalan, Çin ve eski Sovyet cumhuriyetlerinden gelen on binlerce etnik Koreli göçmen dahil değildir.) Hükümet rakamlarına göre, yaklaşık 430.000 kişi daha vize sürelerini doldurdu ve yasadışı olarak çalışıyor.
Göçmen işçiler genellikle fabrikaların ve seraların ağırlıklı olarak yabancı işçilere bağımlı olduğu Seul'ün kuzeydoğusundaki Pocheon gibi yerlere gidiyor. 30 yaşındaki Sammer Chhetri, 2022'de buraya geldi ve aylık 1.750 dolar maaşının 1.500 dolarını Nepal'deki ailesine gönderiyor.
Uzun, tünel şeklindeki plastik seralarda gün doğumundan akşam karanlığına kadar çalışan Bay Chhetri, “Nepal'de bu kadar para kazanamazsınız” dedi.
Başka bir Nepalli işçi olan 33 yaşındaki Hari Shrestha, Güney Koreli bir mobilya fabrikasından elde ettiği kazancın, ailesinin Nepal'de bir ev inşa etmesine yardımcı olduğunu söyledi.
Buna Güney Kore pop kültürünün, dünya çapında popüler TV dizilerinin ve müziğinin çekiciliği de ekleniyor.
Bangladeş'ten 48 yaşındaki Asis Kumar Das, “Genç kızımı evden aradığımda bana 'Baba, BTS'le tanıştın mı?' diye soruyor” dedi.
Yaklaşık üç yıl boyunca Bay Asis, küçük bir tekstil fabrikasında haftada altı gün 12 saatlik vardiyalarla aylık yaklaşık 2.350 dolar maaşla çalıştı ve bu maaşı düzenli olarak almıyordu.
Eski işvereninin kendisiyle imzaladığı, vadesi geçmiş ücretlerinin bir kısmını bu ayın sonuna kadar ödeyeceğine söz veren bir anlaşmayı göstererek, “Bana asla zamanında veya tam ödeme yapmadılar” dedi.
Bay Asis hiç de yalnız değil. Hükümet verilerine göre göçmen işçiler yıllık 91 milyon dolarlık ödenmemiş ücret bildiriyor.
Çalışma Bakanlığı, bu işçilerin çalışma ve yaşam koşullarını iyileştirmek için “her türlü çabayı” gösterdiğini söyledi. Daha fazla işyerine müfettiş gönderildiği, daha fazla tercüman tutulduğu ve işçilere kötü davranan işverenlere ceza uygulandığı belirtildi. Yerel çiftçilerin, hükümetin yeterli konut planı olmadan yabancı işçi ithal ettiğinden şikayet etmesi üzerine bazı şehirlerde kamu yatakhaneleri inşa ediliyor.
Hükümet ayrıca ailelerini yanlarında getirebilmelerine olanak tanıyan “model” çalışma vizeleri de teklif etti. Yetkililer, Güney Kore'nin “yalnızca toplumumuz için hayati öneme sahip yabancıları kabul etme” ve “burada yasa dışı olarak bulunanlara yönelik baskıları artırma” niyetinde olduğunu söyledi.
Ancak bu yıl rekor düzeyde 165.000 geçici çalışma vizesi çıkarmayı planlayan yetkililer, dokuz göçmen destek merkezinin finansmanını kesmek gibi bazı hizmetleri de azalttı.
Kore Savaşı'ndan sonraki yıllarda Güney Kore, inşaat işçilerini Orta Doğu'ya, hemşire ve madencileri ise Almanya'ya ihraç etti. 1990'ların başında şirket elektronik ve otomobil üreten bir ekonomik güç haline geldikçe, giderek zenginleşen yerel işgücünün uzak durduğu işleri doldurmak için yabancı işçi ithal etmeye başladı. Ancak “endüstriyel stajyerler” olarak sınıflandırılan bu göçmenler, zorlu çalışma koşullarına rağmen iş kanunu tarafından korunmuyordu.
2004 yılında hükümet, aracıları ortadan kaldıran ve düşük vasıflı göçmen işçiler için tek istihdam kurumu haline gelen İstihdam İzin Sistemini (EPS) uygulamaya koydu. Şirket, 16 ülkeden üç yıllık vizeyle işçi alıyor ve 2015 yılından bu yana yabancılara sezonluk işler de sunuyor.
Ancak ciddi sorunlar devam ediyor.
Pocheon Göçmen İşçi Merkezi'ni yöneten Metodist papaz Kim Dal-sung, “EPS'nin en büyük sorunu, işverenler ve yabancı işçiler arasında bir usta-hizmetçi ilişkisi yaratmasıdır” dedi.
Bu insanlık dışı koşullar anlamına gelebilir. Çiftlik işçisi Bay Chhetri'ye söz verilen “konaklama yeri”nin, siyah plastik gölgeyle kaplı, seraya benzer harap bir yapının içine gizlenmiş kullanılmış bir nakliye konteyneri olduğu ortaya çıktı.
Aralık 2020'deki şiddetli soğuk sırasında Kamboçyalı göçmen Nuon Sokkheng, sıcaklığın olmadığı bir kulübede öldü. Hükümet yeni güvenlik düzenlemeleri getirdi ancak Pocheon'daki birçok işçi standartların altındaki tesislerde yaşamaya devam ediyor.
Rahip Kim, EPS çalışanlarının istismarcı işverenleri olduğunda genellikle yalnızca iki seçeneğe sahip olduklarını söyledi: bu çetin sınava katlanmak ve patronlarının vizelerini uzatmalarına veya yenilemelerine yardım edeceğini ummak ya da başka biri için yasadışı olarak çalışmak ve yaşamak için sürekli göçmen baskınlarından korkarak çalışmak. .
Aralık 2022'de, 32 yaşındaki Ray Sree Pallab Kumar, menajeri tarafından atılan bir metal parçasının çelik kesme makinesinden sekerek kendisine çarpması sonucu sağ gözündeki görme yeteneğinin çoğunu kaybetti. Ancak güney Seul'deki işverenleri kazadan dolayı onu suçlamaya çalıştı. Kore dilinde yapılan açıklamaya göre, anlamadığı halde onu zorla imza attırmaya çalıştılar.
Göçmenler ayrıca Güney Kore'de ırkçı veya yabancı düşmanı tutumlarla karşılaştıklarını söylüyor.
Giysi işçisi Bay Asis, “İnsanlara tenlerinin rengine göre farklı davranıyorlar” dedi. “Kalabalık bir otobüste yanımda boş bir yere oturmak yerine ayakta kalmayı tercih ediyorlar. Kendime 'Kokuyor muyum?' diye soruyorum.”
Bir plastik fabrikasında işçi olan 34 yaşındaki Biswas Sree Shonkor, işvereninin yetiştirdiği Güney Koreli işçilere zam yapıp onları terfi ettirmesine rağmen ücretlerinin değişmediğini söyledi.
Bay Chandra, Arboretum'da yaşadığına benzer işyeri yaralanmalarından daha da kötüsünün, yöneticilerin benzer hatalardan dolayı yerel halka değil yabancı işçilere hakaret etmesi olduğunu söyledi.
“Çok çalışmaktan çekinmiyoruz” dedi. “Yorulan bedenimiz değil zihnimizdir.”
Bu değişim, Güney Kore'de nüfusun azalmasına ve yaşlanmasına yol açan demografik krizin etkilerinin bir parçası. Bu hafta açıklanan veriler, ülkenin geçen yıl yine dünyanın en düşük toplam doğurganlık oranı rekorunu kırdığını gösterdi.
Başkan Yoon Suk Yeol'un hükümeti, Vietnam, Kamboçya, Nepal, Filipinler ve Bangladeş gibi daha az gelişmiş ülkelerden gelen düşük vasıflı işçiler için kotayı iki katından fazla artırarak yanıt verdi. Bugün Güney Kore'de yüzbinlerce kişi, genellikle küçük fabrikalarda, uzak çiftliklerde veya balıkçı teknelerinde, yerel halkın çok kirli, tehlikeli veya düşük ücretli olduğunu düşündüğü işlerde çalışıyor. Pek çok yabancı işçinin işveren seçme veya değiştirme konusunda çok az söz hakkı var ve yağmacı patronlara, insanlık dışı konutlara, ayrımcılığa ve diğer suiistimallere katlanıyorlar.
Bunlardan biri Bangladeş yerlisi Chandra Das Hari Narayan. Geçen Temmuz ayında Seul'ün kuzeyindeki ormanlık bir parkta çalışırken kendisine uzun bir ağacı kesmesi emredildi. Yasanın bu tür işler için kask takmasını zorunlu kılmasına rağmen kendisine kask verilmedi. Düşen bir dal kafasına çarparak onu yere düşürdü ve burnundan ve ağzından kan akmasına neden oldu.
Üstleri ambulans çağırmayı reddettikten sonra, bir göçmen işçi arkadaşı onu hastaneye götürdü; burada doktorlar kafasında iç kanama olduğunu ve kafatasının üç yerden kırıldığını tespit etti. Bay Chandra'nın rızası olmadan işçi tazminatı için sunduğu bir belgeye göre, işvereni yetkililere sadece hafif yaralanmalar bildirmişti.
38 yaşındaki Bay Chandra, “Güney Koreli olsaydım bana böyle davranmazlardı” dedi. “Göçmen işçilere tek kullanımlık eşyalarmış gibi davranıyorlar.”
Yapılan iş ölümcül olabiliyor; yakın zamanda yapılan bir araştırmaya göre, yabancı işçilerin iş kazalarında ölme olasılığı ulusal ortalamaya göre neredeyse üç kat daha fazla. Bu tür bulgular insan hakları gruplarını ve yabancı hükümetleri alarma geçirdi; Ocak ayında Filipinler'de vatandaşlarının mevsimlik işlerde çalışmasını yasakladı Güney Kore'de.
Ancak Güney Kore, geçici çalışma vizesi alan 300.000'den fazla düşük vasıflı işçiye ev sahipliği yaptığı için cazip bir destinasyon olmaya devam ediyor. (Bu rakamlara, genellikle daha az ayrımcılığa maruz kalan, Çin ve eski Sovyet cumhuriyetlerinden gelen on binlerce etnik Koreli göçmen dahil değildir.) Hükümet rakamlarına göre, yaklaşık 430.000 kişi daha vize sürelerini doldurdu ve yasadışı olarak çalışıyor.
Göçmen işçiler genellikle fabrikaların ve seraların ağırlıklı olarak yabancı işçilere bağımlı olduğu Seul'ün kuzeydoğusundaki Pocheon gibi yerlere gidiyor. 30 yaşındaki Sammer Chhetri, 2022'de buraya geldi ve aylık 1.750 dolar maaşının 1.500 dolarını Nepal'deki ailesine gönderiyor.
Uzun, tünel şeklindeki plastik seralarda gün doğumundan akşam karanlığına kadar çalışan Bay Chhetri, “Nepal'de bu kadar para kazanamazsınız” dedi.
Başka bir Nepalli işçi olan 33 yaşındaki Hari Shrestha, Güney Koreli bir mobilya fabrikasından elde ettiği kazancın, ailesinin Nepal'de bir ev inşa etmesine yardımcı olduğunu söyledi.
Buna Güney Kore pop kültürünün, dünya çapında popüler TV dizilerinin ve müziğinin çekiciliği de ekleniyor.
Bangladeş'ten 48 yaşındaki Asis Kumar Das, “Genç kızımı evden aradığımda bana 'Baba, BTS'le tanıştın mı?' diye soruyor” dedi.
Yaklaşık üç yıl boyunca Bay Asis, küçük bir tekstil fabrikasında haftada altı gün 12 saatlik vardiyalarla aylık yaklaşık 2.350 dolar maaşla çalıştı ve bu maaşı düzenli olarak almıyordu.
Eski işvereninin kendisiyle imzaladığı, vadesi geçmiş ücretlerinin bir kısmını bu ayın sonuna kadar ödeyeceğine söz veren bir anlaşmayı göstererek, “Bana asla zamanında veya tam ödeme yapmadılar” dedi.
Bay Asis hiç de yalnız değil. Hükümet verilerine göre göçmen işçiler yıllık 91 milyon dolarlık ödenmemiş ücret bildiriyor.
Çalışma Bakanlığı, bu işçilerin çalışma ve yaşam koşullarını iyileştirmek için “her türlü çabayı” gösterdiğini söyledi. Daha fazla işyerine müfettiş gönderildiği, daha fazla tercüman tutulduğu ve işçilere kötü davranan işverenlere ceza uygulandığı belirtildi. Yerel çiftçilerin, hükümetin yeterli konut planı olmadan yabancı işçi ithal ettiğinden şikayet etmesi üzerine bazı şehirlerde kamu yatakhaneleri inşa ediliyor.
Hükümet ayrıca ailelerini yanlarında getirebilmelerine olanak tanıyan “model” çalışma vizeleri de teklif etti. Yetkililer, Güney Kore'nin “yalnızca toplumumuz için hayati öneme sahip yabancıları kabul etme” ve “burada yasa dışı olarak bulunanlara yönelik baskıları artırma” niyetinde olduğunu söyledi.
Ancak bu yıl rekor düzeyde 165.000 geçici çalışma vizesi çıkarmayı planlayan yetkililer, dokuz göçmen destek merkezinin finansmanını kesmek gibi bazı hizmetleri de azalttı.
Kore Savaşı'ndan sonraki yıllarda Güney Kore, inşaat işçilerini Orta Doğu'ya, hemşire ve madencileri ise Almanya'ya ihraç etti. 1990'ların başında şirket elektronik ve otomobil üreten bir ekonomik güç haline geldikçe, giderek zenginleşen yerel işgücünün uzak durduğu işleri doldurmak için yabancı işçi ithal etmeye başladı. Ancak “endüstriyel stajyerler” olarak sınıflandırılan bu göçmenler, zorlu çalışma koşullarına rağmen iş kanunu tarafından korunmuyordu.
2004 yılında hükümet, aracıları ortadan kaldıran ve düşük vasıflı göçmen işçiler için tek istihdam kurumu haline gelen İstihdam İzin Sistemini (EPS) uygulamaya koydu. Şirket, 16 ülkeden üç yıllık vizeyle işçi alıyor ve 2015 yılından bu yana yabancılara sezonluk işler de sunuyor.
Ancak ciddi sorunlar devam ediyor.
Pocheon Göçmen İşçi Merkezi'ni yöneten Metodist papaz Kim Dal-sung, “EPS'nin en büyük sorunu, işverenler ve yabancı işçiler arasında bir usta-hizmetçi ilişkisi yaratmasıdır” dedi.
Bu insanlık dışı koşullar anlamına gelebilir. Çiftlik işçisi Bay Chhetri'ye söz verilen “konaklama yeri”nin, siyah plastik gölgeyle kaplı, seraya benzer harap bir yapının içine gizlenmiş kullanılmış bir nakliye konteyneri olduğu ortaya çıktı.
Aralık 2020'deki şiddetli soğuk sırasında Kamboçyalı göçmen Nuon Sokkheng, sıcaklığın olmadığı bir kulübede öldü. Hükümet yeni güvenlik düzenlemeleri getirdi ancak Pocheon'daki birçok işçi standartların altındaki tesislerde yaşamaya devam ediyor.
Rahip Kim, EPS çalışanlarının istismarcı işverenleri olduğunda genellikle yalnızca iki seçeneğe sahip olduklarını söyledi: bu çetin sınava katlanmak ve patronlarının vizelerini uzatmalarına veya yenilemelerine yardım edeceğini ummak ya da başka biri için yasadışı olarak çalışmak ve yaşamak için sürekli göçmen baskınlarından korkarak çalışmak. .
Aralık 2022'de, 32 yaşındaki Ray Sree Pallab Kumar, menajeri tarafından atılan bir metal parçasının çelik kesme makinesinden sekerek kendisine çarpması sonucu sağ gözündeki görme yeteneğinin çoğunu kaybetti. Ancak güney Seul'deki işverenleri kazadan dolayı onu suçlamaya çalıştı. Kore dilinde yapılan açıklamaya göre, anlamadığı halde onu zorla imza attırmaya çalıştılar.
Göçmenler ayrıca Güney Kore'de ırkçı veya yabancı düşmanı tutumlarla karşılaştıklarını söylüyor.
Giysi işçisi Bay Asis, “İnsanlara tenlerinin rengine göre farklı davranıyorlar” dedi. “Kalabalık bir otobüste yanımda boş bir yere oturmak yerine ayakta kalmayı tercih ediyorlar. Kendime 'Kokuyor muyum?' diye soruyorum.”
Bir plastik fabrikasında işçi olan 34 yaşındaki Biswas Sree Shonkor, işvereninin yetiştirdiği Güney Koreli işçilere zam yapıp onları terfi ettirmesine rağmen ücretlerinin değişmediğini söyledi.
Bay Chandra, Arboretum'da yaşadığına benzer işyeri yaralanmalarından daha da kötüsünün, yöneticilerin benzer hatalardan dolayı yerel halka değil yabancı işçilere hakaret etmesi olduğunu söyledi.
“Çok çalışmaktan çekinmiyoruz” dedi. “Yorulan bedenimiz değil zihnimizdir.”