İngiltere’nin önde gelen kimi hukuk firmalarında, işçi bulunamaması yüzünden, yeni başlayanlara yılda brüt 150 bin sterlin (yaklaşık 2 milyon 726 bin lira) üzere çok yüksek fiyatlar teklif edildiği belirtildi.
Robert Walters isimli milletlerarası emekçi bulma kuruluşunun baş muhasebecisi Alan Bannatyne BBC’ye yaptığı açıklamada, Birleşik Krallık’taki biroldukça kesimde işçi ıstırabı yaşandığını, bu niçinle pek fazlaca kişinin daha düzgün fiyat alabilecekleri işlere geçmek için mevcut işlerinden istifa ettiklerini anlattı.
Bannatyne, “Gördüğümüz en düşük fiyat artırımı yüzde 15 civarında ancak birtakım şirketler fiyatları yüzde 50 artırıyor” dedi ve ekledi:
“Çok büyük bir değişiklik şayet olmazsa 2022 çalışanlar açısından daha da düzgün olacağa benziyor.”
Birleşik Krallık çapında yani İngiltere, Galler, İskoçya ve Kuzey İrlanda genelinde pandemi ötürüsıyla kapanan iktisat bir daha açıldığından bu yana işçi açığı rekor seviyelere çıktı ve patronlar işçi bulabilmek için birbiriyle rekabet içerisinde.
Şirketler ortasında ağır rekabet
Şirketler için beyaz yakalı işçi bulan Robert Walters şirketi, bu durumun firmalar içinde uygun eleman bulma konusunda epey sert bir rekabete yol açtığını ve yetişmiş işler için hakikat insanı bulmanın hayli zorlaştığını söylüyor.
Şirketten Alan Bannatyne patronların işçi cezbedebilmek için fiyatları güzelce yükselttiğini fakat Covid niçiniyle kazananlar üzere kaybedenler de olduğunu ve her insanın bu yüksek fiyatlardan yararlanamadığını da hatırlatıyor.
Perakendeciler ve hava yolu şirketleri bu devrin kaybedenleri içinde sayılıyor. ötürüsıyla Bannatyne’a göre bu firmalar çalışanına fiyat artışı ya da ikramiye verebilecek durumda değiller.
Bannatyne, “Bu yüzden de internet üzerinden perakende satış yapan şirketler, mesken muhtaçlıkları imalatçıları ya da her türlü dijital teknoloji şirketi üzere büyüyen diğerlerinin av alanına döndüler” diyor.
Bir öteki milletlerarası eleman bulma kuruluşu Manpower da, işçi derdi niçiniyle üst seviye işler için teklif edilen fiyatlardaki artış eğilimini doğruladı.
Şirketin Birleşik Krallık kolunun yöneticisi Chris Gray BBC’ye yaptığı açıklamada, “Şu anda piyasa katiyetle iş arayandan yana” dedi.
Gray, “Aranan niteliklere sahip eleman adaylarının pazarlık gücü yüksek ve kendi gereksinimlerine, beklentilerine en yeterli uyacak işi seçme esnekliğine ve özgürlüğüne sahipler” diye konuştu.
BCL Yasal eleman bulma şirketi ve bilgi şirketi Vacancysoft ‘un yaptığı araştırmaya göre Londra merkezli hukuk firmalarında işe yeni başlayanlara teklif edilen fiyatlar geçen yılın Ocak ve Kasım ayları içinde yüzde 131 arttı.
Robert Waters şirketi de da giderek artan sayıda deneyimli avukatın daldan ayrıldığını ve yeni mezun hukukçu zahmeti çekildiğini söylüyor.
Fiyatları artıran bir diğer faktör de Birleşik Krallık’taki hukuk şirketlerinin, İngiltere’deki faaliyetlerini genişleten ABD merkezli hukuk firmalarıyla da eleman rekabeti ortasında olması. Bu da işe yeni başlayacak hukukçulara ikramiyeler hariç yılda 100 bin sterlin civarında başlangıç fiyatı teklif edilmesiyle sonuçlanıyor.
Hukukçular Birliği’ne nazaran 2018 yılında tam vakitli olarak özel hukuk firmalarında çalışan avukatların ortalama maaşı yılda 62 bin sterlindi. Londra’da bu ortalama 88 bine kadar çıkıyordu. Bu ölçüler pandemi periyodunda aşılmış görünüyor.
Maaşların süratli yükseldiği bir öteki bölüm de bankacılık.
Robert Walters şirketi bu yıl Londa’daki bankaların yeni başlayan elemanlara verdikleri maaşların hayli arttığını ve ikramiye havuzlarının dev boyutlarda olduğunu söylüyor.
Öbür yandan birtakım düşük fiyatlı işlerde de artış görülüyor.
Süpermarketler işçi sorunu artınca saat başına fiyatları artırmak zorunda kaldı
Birleşik Krallık’taki en büyük süpermarket zincirlerinden biri olan Sainsbury’s geçen hafta çalışanlarına saatte en az 10 sterlin (yaklaşık 182 lira) vermeyi kabul eden son büyük perakende satış şirketi oldu. Daha evvel Morrisons, Lidl ve Aldi de çalışanlarının saatlik fiyatını yükseltmişti.
Bu da genel olarak Birleşik Krallık çapında özel kesimdeki fiyatların artmasıyla sonuçlandı. Ağustos ile Ekim içindeki üç aylık devirde ortalama fiyatlar (ikramiyeler de dahil edilince) bir yıl öncesinin birebir periyoduna bakılırsa yüzde 4,9 arttı.
Reed Recruitment isimli personel bulma kuruluşunun yöneticisi James Reed ülkenin tam bir istihdam patlaması yaşadığını ve bunun çabucak hemen yatışacak üzere görünmediğini söylemiş oldu.
Reed, “İş arayanlar açısından son 50 yılın en avantajlı devri. Sarkacın istikameti mutlaka iş arayanlardan yana” diye konuştu.
Robert Walters isimli milletlerarası emekçi bulma kuruluşunun baş muhasebecisi Alan Bannatyne BBC’ye yaptığı açıklamada, Birleşik Krallık’taki biroldukça kesimde işçi ıstırabı yaşandığını, bu niçinle pek fazlaca kişinin daha düzgün fiyat alabilecekleri işlere geçmek için mevcut işlerinden istifa ettiklerini anlattı.
Bannatyne, “Gördüğümüz en düşük fiyat artırımı yüzde 15 civarında ancak birtakım şirketler fiyatları yüzde 50 artırıyor” dedi ve ekledi:
“Çok büyük bir değişiklik şayet olmazsa 2022 çalışanlar açısından daha da düzgün olacağa benziyor.”
Birleşik Krallık çapında yani İngiltere, Galler, İskoçya ve Kuzey İrlanda genelinde pandemi ötürüsıyla kapanan iktisat bir daha açıldığından bu yana işçi açığı rekor seviyelere çıktı ve patronlar işçi bulabilmek için birbiriyle rekabet içerisinde.
Şirketler ortasında ağır rekabet
Şirketler için beyaz yakalı işçi bulan Robert Walters şirketi, bu durumun firmalar içinde uygun eleman bulma konusunda epey sert bir rekabete yol açtığını ve yetişmiş işler için hakikat insanı bulmanın hayli zorlaştığını söylüyor.
Şirketten Alan Bannatyne patronların işçi cezbedebilmek için fiyatları güzelce yükselttiğini fakat Covid niçiniyle kazananlar üzere kaybedenler de olduğunu ve her insanın bu yüksek fiyatlardan yararlanamadığını da hatırlatıyor.
Perakendeciler ve hava yolu şirketleri bu devrin kaybedenleri içinde sayılıyor. ötürüsıyla Bannatyne’a göre bu firmalar çalışanına fiyat artışı ya da ikramiye verebilecek durumda değiller.
Bannatyne, “Bu yüzden de internet üzerinden perakende satış yapan şirketler, mesken muhtaçlıkları imalatçıları ya da her türlü dijital teknoloji şirketi üzere büyüyen diğerlerinin av alanına döndüler” diyor.
Bir öteki milletlerarası eleman bulma kuruluşu Manpower da, işçi derdi niçiniyle üst seviye işler için teklif edilen fiyatlardaki artış eğilimini doğruladı.
Şirketin Birleşik Krallık kolunun yöneticisi Chris Gray BBC’ye yaptığı açıklamada, “Şu anda piyasa katiyetle iş arayandan yana” dedi.
Gray, “Aranan niteliklere sahip eleman adaylarının pazarlık gücü yüksek ve kendi gereksinimlerine, beklentilerine en yeterli uyacak işi seçme esnekliğine ve özgürlüğüne sahipler” diye konuştu.
- İngiltere’de enflasyon son 10 yılın tepesinde
- İngiltere Merkez Bankası, 3 yıl daha sonra birinci defa faiz artırdı
BCL Yasal eleman bulma şirketi ve bilgi şirketi Vacancysoft ‘un yaptığı araştırmaya göre Londra merkezli hukuk firmalarında işe yeni başlayanlara teklif edilen fiyatlar geçen yılın Ocak ve Kasım ayları içinde yüzde 131 arttı.
Robert Waters şirketi de da giderek artan sayıda deneyimli avukatın daldan ayrıldığını ve yeni mezun hukukçu zahmeti çekildiğini söylüyor.
Fiyatları artıran bir diğer faktör de Birleşik Krallık’taki hukuk şirketlerinin, İngiltere’deki faaliyetlerini genişleten ABD merkezli hukuk firmalarıyla da eleman rekabeti ortasında olması. Bu da işe yeni başlayacak hukukçulara ikramiyeler hariç yılda 100 bin sterlin civarında başlangıç fiyatı teklif edilmesiyle sonuçlanıyor.
Hukukçular Birliği’ne nazaran 2018 yılında tam vakitli olarak özel hukuk firmalarında çalışan avukatların ortalama maaşı yılda 62 bin sterlindi. Londra’da bu ortalama 88 bine kadar çıkıyordu. Bu ölçüler pandemi periyodunda aşılmış görünüyor.
Maaşların süratli yükseldiği bir öteki bölüm de bankacılık.
Robert Walters şirketi bu yıl Londa’daki bankaların yeni başlayan elemanlara verdikleri maaşların hayli arttığını ve ikramiye havuzlarının dev boyutlarda olduğunu söylüyor.
Öbür yandan birtakım düşük fiyatlı işlerde de artış görülüyor.
Süpermarketler işçi sorunu artınca saat başına fiyatları artırmak zorunda kaldı
Birleşik Krallık’taki en büyük süpermarket zincirlerinden biri olan Sainsbury’s geçen hafta çalışanlarına saatte en az 10 sterlin (yaklaşık 182 lira) vermeyi kabul eden son büyük perakende satış şirketi oldu. Daha evvel Morrisons, Lidl ve Aldi de çalışanlarının saatlik fiyatını yükseltmişti.
Bu da genel olarak Birleşik Krallık çapında özel kesimdeki fiyatların artmasıyla sonuçlandı. Ağustos ile Ekim içindeki üç aylık devirde ortalama fiyatlar (ikramiyeler de dahil edilince) bir yıl öncesinin birebir periyoduna bakılırsa yüzde 4,9 arttı.
Reed Recruitment isimli personel bulma kuruluşunun yöneticisi James Reed ülkenin tam bir istihdam patlaması yaşadığını ve bunun çabucak hemen yatışacak üzere görünmediğini söylemiş oldu.
Reed, “İş arayanlar açısından son 50 yılın en avantajlı devri. Sarkacın istikameti mutlaka iş arayanlardan yana” diye konuştu.