75 yıllık barışın ardından Japonya, daha güçlü bir ordu kurmaya çalışırken zorlu zorluklarla karşı karşıya. Bunun nedenini anlamak için, gemisavar füzeler ve denizaltı izleme sonarı ile donatılmış, yeni görevlendirilen Donanma fırkateyni Noshiro’yu düşünün.
Gemi, insansız bir kuvvet için tasarlandı: önceki bir modeli çalıştırmak için gereken mürettebatın yaklaşık üçte ikisiyle çalışabiliyor. Şu anda daha az denizciyle yola çıkıyor.
Geminin kaptan köşkünde daha önce yedi veya sekiz mürettebatı meşgul eden görevler üç veya dört kişiyle yoğunlaşmıştı. Geminin kız kardeşi aynı zamanda bulaşıkçılık yapıyor ve aynı zamanda yemek yapıyor. Denizde yangınlarla mücadele etmek için gemideki azalan personeli telafi etmek amacıyla ilave yağmurlama sistemleri yerleştirildi.
Fırkateyn yakın zamanda güneybatı Japonya’daki Sasebo’ya yanaşırken, 44 yaşındaki Kaptan Yoshihiro Iwata, “Birçok şeyi sistematik hale getiriyoruz” dedi. “Ama dürüst olmak gerekirse” diye ekledi, “bir kişi iki veya üç farklı iş yapıyor.”
Noshiro’nun azaltılmış mürettebatı, Çin’in giderek artan provokatif askeri eylemleri ve Kuzey Kore’nin büyüyen nükleer cephaneliği nedeniyle ülkenin onlarca yıldır en büyük güvenlik tehditleriyle karşı karşıya olduğu Japonya’daki sert demografik gerçekliğe bir selam niteliğinde.
Japonya, önümüzdeki beş yıl içinde askeri harcamaları gayri safi yurt içi hasılanın yüzde 2’sine, yani yaklaşık yüzde 60’ına çıkarmayı taahhüt etti; bu, ülkeye dünyadaki üçüncü en büyük savunma bütçesini verecek. Şirket hızla Tomahawk füzelerini satın alıyor ve balistik füze savunma sistemlerine yaklaşık 30 milyon dolar harcadı.
Ancak nüfus hızla yaşlanıp küçülürken (Japonya nüfusunun neredeyse üçte biri 65 yaşın üzerinde ve doğum oranı geçen yıl rekor düzeyde düşük bir seviyeye düştü), uzmanlar ordunun geleneksel filo ve filolara bakım sağlayamayacağından korkuyor.
Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri, askere alma hedeflerine yıllardır ulaşamadı ve aktif personel sayısı (yaklaşık 247.000) 1990 yılına göre neredeyse yüzde 10 daha düşük.
Japonya konvansiyonel birlikler toplamakta zorlanırken, aynı zamanda karmaşık ekipmanları çalıştırmak veya siber saldırılara karşı korunmak için teknolojiden anlayan askerlerden oluşan yeni taburlar da toplaması gerekiyor. Askeri liderler bazı görevler için drone gibi insansız sistemlere yönelebileceklerini ancak bu teknolojiyi çalıştırmanın hâlâ çok sayıda personel gerektirebileceğini söylüyor.
Demografik zorluklar aynı zamanda ekonomik sorunları da beraberinde getiriyor: Yaşlılar için sosyal maliyetlerin arttığı bir dönemde savunma bütçesini finanse etmek için vergi artışlarına karşı güçlü bir halk direnci var.
Emekli koramiral Yoji Koda, “Bütçe tek başına ülkeyi savunamaz” dedi. “Asıl önemli olan nasıl işe alınacağıdır” diye ekledi. “Bu, uyuyan Japon toplumunu nasıl uyandıracağımızı düşünmek anlamına geliyor.”
Ukrayna ve Gazze’deki savaşlar nedeniyle zayıflayan ve Çin ile rekabeti artan ABD’nin, Japonya’nın daha eşit bir ortak olmasına ihtiyacı var. İkinci Dünya Savaşı’nın sona ermesinden bu yana, diğer ülkelerden daha fazla Amerikan askerine ev sahipliği yapan Japonya, ABD’nin fiilen himayesi altındaydı.
Şu ana kadar Amerikalı politikacılar ve askeri liderler Japonya’nın savunmadaki ilerlemesi hakkında olumlu konuştular, bütçe genişlemesini ve askeri teçhizata yapılan yeni yatırımları övdüler. ABD’nin Japonya Büyükelçisi Rahm Emanuel, “Bu, caydırıcılığa güvenilirlik katıyor” dedi.
Daha yakın koordinasyonu göstermek için iki ülke askeri tatbikatlarını genişletti ve hızlandırdı.
Üçüncü Deniz Seferi Kuvvetleri Komutanı Korgeneral James W. Bierman, geçen yaz, ABD Deniz Piyadeleri ve Japon ordusunun, yıllık ikili bir tatbikat olan Resolute Dragon’un bugüne kadarki en büyük edisyonunda “yan yana” operasyonlar yürüttüğünü söyledi. Okinawa.
Okinawa’daki Yedinci Seferi Saldırı Grubu’nun komutanı Tuğamiral Christopher D. Stone, amacın Japon birlikleriyle eğitim vermek olduğunu, böylece “bir ülkenin platformunu veya kapasitesini bir diğeriyle gerçekten değiştirebileceğimizi” söyledi.
Japon halkının orduya bakış açısı geliştikçe daha yakın bir ilişki ortaya çıkıyor.
Pasifizm ülkenin anayasasında yer alıyor ve yakın zamana kadar halk, düşman topraklarını vurabilecek füzelerin satın alınmasına veya anayasaya göre Japon birliklerinin ulusu savunmak için gönderilmesine izin verecek kanunlarda değişiklik yapılmasına karşı çıktı. Japonya dışında belirli durumlarda kavga edin. Artık nüfusun büyük bir kısmı Çin’i Japonya’nın güvenliğine yönelik bir tehdit olarak görürken, anketler bu tür önlemlerin desteklendiğini gösteriyor.
Ancak bu, ordunun bilindiği üzere Japonya Öz Savunma Kuvvetleri’ne asker alımında bir artışa yol açmadı.
Columbia Üniversitesi’nin Weatherhead Doğu Asya Enstitüsü’nde doktora sonrası araştırmacı olan Ayumi Teraoka, “SDG’nin toplumsal kabulü geçmişe göre çok daha geniş ve derin” dedi. “Ama bu ‘Tamam, çocuklarımızı SDG’ye gönderelim’ anlamına gelmiyor”
Japon Genelkurmay Başkanı Orgeneral Yoshihide Yoshida, Tokyo’daki Savunma Bakanlığı’nda yaptığı bir röportajda zorlukları kabul etti. “İşe alma konusunda büyük zorluklarla karşı karşıyayız” dedi ve Japonya’nın iddialı hedeflerini ne kadar çabuk hayata geçirmek istediği göz önüne alındığında “sadece yaptıklarımızı yapmanın yeterli olmadığını” da sözlerine ekledi.
Genel sıralamayı yükseltmek için General Yoshida, Öz Savunma Kuvvetlerinin kadın oranını 2030 yılına kadar yüzde 8’in altından yüzde 12’ye çıkarması gerektiğini söyledi. Ordunun kariyerinin ortasında subayları işe alması, özel sektörle birlikte çalışması ve yapay zeka ve insansız sistemleri konuşlandırması gerektiğini söyledi.
Engeller yüksek. Ordudaki cinsel taciz raporları kadınları askere gitmekten caydırıyor. Yüzde 2,5’luk işsizlik oranıyla yeni mezunları veya kariyer değiştirenleri çekmek zor.
Okinawa’nın başkenti Naha’daki bir askeri merkezin personel alımı müdürü Albay Toshiyuki Aso, “İnsanlar Öz Savunma Güçlerine katılıyordu çünkü başka seçenekleri yoktu” dedi. “Artık çok daha fazla seçeneğe sahipler.”
Merkezin yan sokaktaki kasvetli ofis binasının duvarlarına kadınları ve yaşlı askerleri çekmeyi amaçlayan posterler asıldı. Bir kadın askerin fotoğrafının altında “İnsanları korumak çok ödüllendirici” sloganı okundu. Yedek subay adaylarına yönelik başka bir gönderide, “Emeklilikten sonra bile gurur duyulacak bir gelecek” yazıyordu. “Daha bitmedi!”
Naha’daki bir üste yakın zamanda yapılan bir tatbikat, sıradan görevlerin bile ne kadar zahmetli olduğunu ortaya koydu: 90 asker, varsayımsal bir düşman saldırısının ardından pisti onarmak için 50 metre uzunluğundaki beton levha üzerinde toplandı. Yaklaşık üç saat boyunca moloz yığınlarını temizlediler ve dişleri takırdayan toprak sıkıştırıcılarla toprağı sıkıştırdılar.
Birlikler, yeni dökülmüş betonu el malalarıyla düzelterek ve küçük fırçalarla çimento tozunu süpürerek görevlerini usta bir işçilikle yerine getirdiler.
Uzmanlar, rakamların ötesinde, modern ordunun gelişmiş silahlar ve gözetleme ekipmanlarını idare etmek için daha yüksek becerilere ihtiyaç duyacağını söylüyor. Japonya kendisini siber savaştan koruma konusunda zaten müttefiklerinin gerisinde kalıyor.
Japon Öz Savunma Kuvvetleri’ne danışmanlık yapan ve Pittsburgh’daki Carnegie Mellon Üniversitesi’nde öğretim üyesi olan bilgisayar bilimcisi Hideto Tomabechi, “Japon vatandaşlarını siber saldırılardan koruyacak askeri bir yapı yok” dedi.
Hükümet, askeri siber gücünü 4.000 kişiye kadar genişletmeyi planladığını açıkladı; ancak birçok Japon, gizliliklerini ihlal edebileceğine inandıkları siber güvenlik operasyonlarına karşı ihtiyatlı olmaya devam ediyor.
Eski savunma bakanı Itsunori Onodera, “Hükümetin tüm özel vatandaşların e-postalarını ve bilgilerinin yanı sıra web aramalarını da kontrol edebilmesi konusunda büyük endişeler var” dedi.
Askerlik hizmetini daha cazip hale getirmek için General Yoshida, Öz Savunma Kuvvetlerinin daha yüksek maaşlar veya daha iyi barınma teklif etmesi gerektiğini söyledi. Örneğin, denizcileri işe alan kişiler denizcileri işe almakta zorluk çekiyor çünkü genç adaylar denizde Wi-Fi bağlantısının kesilmesinden korkuyor. Buna karşılık Amerikalı denizciler cep telefonlarından sosyal medyaya erişebiliyor ve hatta gemideyken Amazon’dan teslimat alabiliyor.
Bazı işe alma taktikleri başarısız oldu. Amerikalı sinemaseverlerin aşina olduğu “Olabildiğin Kadar Ol” reklamlarını taklit etmek için Öz Savunma Kuvvetleri, nükleer bir denizaltıyı konu alan gerilim filmi “Sessiz Hizmet”i göstermeden önce geçen yaz sinemalarda reklamlar yayınladı.
Okinawa işe alım merkezi sözcüsü Hironori Ogihara, reklamların yeni işe alımlara yol açıp açmadığı sorulduğunda omuz silkerek sırıttı.
“Henüz değil” dedi.
Gemi, insansız bir kuvvet için tasarlandı: önceki bir modeli çalıştırmak için gereken mürettebatın yaklaşık üçte ikisiyle çalışabiliyor. Şu anda daha az denizciyle yola çıkıyor.
Geminin kaptan köşkünde daha önce yedi veya sekiz mürettebatı meşgul eden görevler üç veya dört kişiyle yoğunlaşmıştı. Geminin kız kardeşi aynı zamanda bulaşıkçılık yapıyor ve aynı zamanda yemek yapıyor. Denizde yangınlarla mücadele etmek için gemideki azalan personeli telafi etmek amacıyla ilave yağmurlama sistemleri yerleştirildi.
Fırkateyn yakın zamanda güneybatı Japonya’daki Sasebo’ya yanaşırken, 44 yaşındaki Kaptan Yoshihiro Iwata, “Birçok şeyi sistematik hale getiriyoruz” dedi. “Ama dürüst olmak gerekirse” diye ekledi, “bir kişi iki veya üç farklı iş yapıyor.”
Noshiro’nun azaltılmış mürettebatı, Çin’in giderek artan provokatif askeri eylemleri ve Kuzey Kore’nin büyüyen nükleer cephaneliği nedeniyle ülkenin onlarca yıldır en büyük güvenlik tehditleriyle karşı karşıya olduğu Japonya’daki sert demografik gerçekliğe bir selam niteliğinde.
Japonya, önümüzdeki beş yıl içinde askeri harcamaları gayri safi yurt içi hasılanın yüzde 2’sine, yani yaklaşık yüzde 60’ına çıkarmayı taahhüt etti; bu, ülkeye dünyadaki üçüncü en büyük savunma bütçesini verecek. Şirket hızla Tomahawk füzelerini satın alıyor ve balistik füze savunma sistemlerine yaklaşık 30 milyon dolar harcadı.
Ancak nüfus hızla yaşlanıp küçülürken (Japonya nüfusunun neredeyse üçte biri 65 yaşın üzerinde ve doğum oranı geçen yıl rekor düzeyde düşük bir seviyeye düştü), uzmanlar ordunun geleneksel filo ve filolara bakım sağlayamayacağından korkuyor.
Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri, askere alma hedeflerine yıllardır ulaşamadı ve aktif personel sayısı (yaklaşık 247.000) 1990 yılına göre neredeyse yüzde 10 daha düşük.
Japonya konvansiyonel birlikler toplamakta zorlanırken, aynı zamanda karmaşık ekipmanları çalıştırmak veya siber saldırılara karşı korunmak için teknolojiden anlayan askerlerden oluşan yeni taburlar da toplaması gerekiyor. Askeri liderler bazı görevler için drone gibi insansız sistemlere yönelebileceklerini ancak bu teknolojiyi çalıştırmanın hâlâ çok sayıda personel gerektirebileceğini söylüyor.
Demografik zorluklar aynı zamanda ekonomik sorunları da beraberinde getiriyor: Yaşlılar için sosyal maliyetlerin arttığı bir dönemde savunma bütçesini finanse etmek için vergi artışlarına karşı güçlü bir halk direnci var.
Emekli koramiral Yoji Koda, “Bütçe tek başına ülkeyi savunamaz” dedi. “Asıl önemli olan nasıl işe alınacağıdır” diye ekledi. “Bu, uyuyan Japon toplumunu nasıl uyandıracağımızı düşünmek anlamına geliyor.”
Ukrayna ve Gazze’deki savaşlar nedeniyle zayıflayan ve Çin ile rekabeti artan ABD’nin, Japonya’nın daha eşit bir ortak olmasına ihtiyacı var. İkinci Dünya Savaşı’nın sona ermesinden bu yana, diğer ülkelerden daha fazla Amerikan askerine ev sahipliği yapan Japonya, ABD’nin fiilen himayesi altındaydı.
Şu ana kadar Amerikalı politikacılar ve askeri liderler Japonya’nın savunmadaki ilerlemesi hakkında olumlu konuştular, bütçe genişlemesini ve askeri teçhizata yapılan yeni yatırımları övdüler. ABD’nin Japonya Büyükelçisi Rahm Emanuel, “Bu, caydırıcılığa güvenilirlik katıyor” dedi.
Daha yakın koordinasyonu göstermek için iki ülke askeri tatbikatlarını genişletti ve hızlandırdı.
Üçüncü Deniz Seferi Kuvvetleri Komutanı Korgeneral James W. Bierman, geçen yaz, ABD Deniz Piyadeleri ve Japon ordusunun, yıllık ikili bir tatbikat olan Resolute Dragon’un bugüne kadarki en büyük edisyonunda “yan yana” operasyonlar yürüttüğünü söyledi. Okinawa.
Okinawa’daki Yedinci Seferi Saldırı Grubu’nun komutanı Tuğamiral Christopher D. Stone, amacın Japon birlikleriyle eğitim vermek olduğunu, böylece “bir ülkenin platformunu veya kapasitesini bir diğeriyle gerçekten değiştirebileceğimizi” söyledi.
Japon halkının orduya bakış açısı geliştikçe daha yakın bir ilişki ortaya çıkıyor.
Pasifizm ülkenin anayasasında yer alıyor ve yakın zamana kadar halk, düşman topraklarını vurabilecek füzelerin satın alınmasına veya anayasaya göre Japon birliklerinin ulusu savunmak için gönderilmesine izin verecek kanunlarda değişiklik yapılmasına karşı çıktı. Japonya dışında belirli durumlarda kavga edin. Artık nüfusun büyük bir kısmı Çin’i Japonya’nın güvenliğine yönelik bir tehdit olarak görürken, anketler bu tür önlemlerin desteklendiğini gösteriyor.
Ancak bu, ordunun bilindiği üzere Japonya Öz Savunma Kuvvetleri’ne asker alımında bir artışa yol açmadı.
Columbia Üniversitesi’nin Weatherhead Doğu Asya Enstitüsü’nde doktora sonrası araştırmacı olan Ayumi Teraoka, “SDG’nin toplumsal kabulü geçmişe göre çok daha geniş ve derin” dedi. “Ama bu ‘Tamam, çocuklarımızı SDG’ye gönderelim’ anlamına gelmiyor”
Japon Genelkurmay Başkanı Orgeneral Yoshihide Yoshida, Tokyo’daki Savunma Bakanlığı’nda yaptığı bir röportajda zorlukları kabul etti. “İşe alma konusunda büyük zorluklarla karşı karşıyayız” dedi ve Japonya’nın iddialı hedeflerini ne kadar çabuk hayata geçirmek istediği göz önüne alındığında “sadece yaptıklarımızı yapmanın yeterli olmadığını” da sözlerine ekledi.
Genel sıralamayı yükseltmek için General Yoshida, Öz Savunma Kuvvetlerinin kadın oranını 2030 yılına kadar yüzde 8’in altından yüzde 12’ye çıkarması gerektiğini söyledi. Ordunun kariyerinin ortasında subayları işe alması, özel sektörle birlikte çalışması ve yapay zeka ve insansız sistemleri konuşlandırması gerektiğini söyledi.
Engeller yüksek. Ordudaki cinsel taciz raporları kadınları askere gitmekten caydırıyor. Yüzde 2,5’luk işsizlik oranıyla yeni mezunları veya kariyer değiştirenleri çekmek zor.
Okinawa’nın başkenti Naha’daki bir askeri merkezin personel alımı müdürü Albay Toshiyuki Aso, “İnsanlar Öz Savunma Güçlerine katılıyordu çünkü başka seçenekleri yoktu” dedi. “Artık çok daha fazla seçeneğe sahipler.”
Merkezin yan sokaktaki kasvetli ofis binasının duvarlarına kadınları ve yaşlı askerleri çekmeyi amaçlayan posterler asıldı. Bir kadın askerin fotoğrafının altında “İnsanları korumak çok ödüllendirici” sloganı okundu. Yedek subay adaylarına yönelik başka bir gönderide, “Emeklilikten sonra bile gurur duyulacak bir gelecek” yazıyordu. “Daha bitmedi!”
Naha’daki bir üste yakın zamanda yapılan bir tatbikat, sıradan görevlerin bile ne kadar zahmetli olduğunu ortaya koydu: 90 asker, varsayımsal bir düşman saldırısının ardından pisti onarmak için 50 metre uzunluğundaki beton levha üzerinde toplandı. Yaklaşık üç saat boyunca moloz yığınlarını temizlediler ve dişleri takırdayan toprak sıkıştırıcılarla toprağı sıkıştırdılar.
Birlikler, yeni dökülmüş betonu el malalarıyla düzelterek ve küçük fırçalarla çimento tozunu süpürerek görevlerini usta bir işçilikle yerine getirdiler.
Uzmanlar, rakamların ötesinde, modern ordunun gelişmiş silahlar ve gözetleme ekipmanlarını idare etmek için daha yüksek becerilere ihtiyaç duyacağını söylüyor. Japonya kendisini siber savaştan koruma konusunda zaten müttefiklerinin gerisinde kalıyor.
Japon Öz Savunma Kuvvetleri’ne danışmanlık yapan ve Pittsburgh’daki Carnegie Mellon Üniversitesi’nde öğretim üyesi olan bilgisayar bilimcisi Hideto Tomabechi, “Japon vatandaşlarını siber saldırılardan koruyacak askeri bir yapı yok” dedi.
Hükümet, askeri siber gücünü 4.000 kişiye kadar genişletmeyi planladığını açıkladı; ancak birçok Japon, gizliliklerini ihlal edebileceğine inandıkları siber güvenlik operasyonlarına karşı ihtiyatlı olmaya devam ediyor.
Eski savunma bakanı Itsunori Onodera, “Hükümetin tüm özel vatandaşların e-postalarını ve bilgilerinin yanı sıra web aramalarını da kontrol edebilmesi konusunda büyük endişeler var” dedi.
Askerlik hizmetini daha cazip hale getirmek için General Yoshida, Öz Savunma Kuvvetlerinin daha yüksek maaşlar veya daha iyi barınma teklif etmesi gerektiğini söyledi. Örneğin, denizcileri işe alan kişiler denizcileri işe almakta zorluk çekiyor çünkü genç adaylar denizde Wi-Fi bağlantısının kesilmesinden korkuyor. Buna karşılık Amerikalı denizciler cep telefonlarından sosyal medyaya erişebiliyor ve hatta gemideyken Amazon’dan teslimat alabiliyor.
Bazı işe alma taktikleri başarısız oldu. Amerikalı sinemaseverlerin aşina olduğu “Olabildiğin Kadar Ol” reklamlarını taklit etmek için Öz Savunma Kuvvetleri, nükleer bir denizaltıyı konu alan gerilim filmi “Sessiz Hizmet”i göstermeden önce geçen yaz sinemalarda reklamlar yayınladı.
Okinawa işe alım merkezi sözcüsü Hironori Ogihara, reklamların yeni işe alımlara yol açıp açmadığı sorulduğunda omuz silkerek sırıttı.
“Henüz değil” dedi.