TTB’den Sıhhat Bakanlığı’na: Çalışma şartları ve alanları, insanca çalışabilecek biçimde düzenlenmeli

sagliksal

Aktif Üye
Türk Tabipleri Birliği (TTB), Sıhhat Bakanlığı’na “Özel sıhhat kuruluşlarında doktorlar aleyhine birfazlaca husus içeren dayatmacı kontratlara son verilmeli. Meslektaşlarımızın çalışma şartları ve çalışma alanları insanca çalışmaya imkan verecek halde düzenlenmelidir” davetini yaptı.

Türk Tabipleri Birliği’nin (TTB), özel sıhhat kuruluşlarında çalışan doktorların problemleri ile ilgili yaptığı ankete bakılırsa; doktorların yüzde 75’ine yakını yasal olarak belirlenenden daha uzun müddet çalışmaya zorlanırken, yüzde 64,67’si fazla çalışmanın fiyat karşılığını alamıyor.

TTB Özel Hekimlik Kolu, özel sıhhat kuruluşlarında çalışan doktorların problemlerini saptamaya yönelik “Özel Sıhhat Kurumlarında Çalışan Tabiplerin Çalışma Şartları, Ekonomik ve Toplumsal Durumları, Mesleksel Memnuniyetleri Üzere Mesleksel Özelliklerinin Saptanması” başlıklı anket çalışması yaptı.

Anket sonuçlarını bugün düzenlediği çevrimiçi basın toplantısında TTB Merkez Kurulu üyesi Dr. Halis Yerlikaya paylaştı. 65 vilayetten 1370 tabibin katıldığı anket sonuçları şöyleki:

“Sadece yüzde 13,43’ü gelirlerinin arttığını söylemiş oldu”

“Özel tabiplerin yüzde 60,51’i 21 yıl ve üstü müddettir çalışıyor. Buna rağmen yüzde 55’i 10 yıl ve altı müddettir özel dalda çalışıyor. Yalnızca yüzde 19,78’inin aylık karı hayatını sürdürebilmesi için kâfi oluyor. Yüzde 32’sinin primleri olması gerekenden daha düşük seviyede yatırılıyor. Yüzde 26,72’sinin gelirleri yarıdan fazla, yüzde 27,3’ünün gelirleri de yarıdan az oranda düştü. Yüzde 27,45’inin gelirlerinde manalı bir değişiklik olmadı. Gelirinin arttığını söyleyenlerin oranı yalnızca yüzde 13,43 oldu.

“Yüzde 62,63’ü ciro baskısı yaşıyor”

Yüzde 75’ine yakını yasal olarak belirlenenden daha uzun mühletler çalışmaya zorlanıyor. Buna rağmen yüzde 64,67’si fazla çalışmanın fiyat karşılığını alamıyor. Yüzde 73,35’i resmi tatillerde de çalışmak zorunda kalıyor. Yüzde 33,36’sı daha sıkıntı ve daha az müsaade alabiliyor. Yüzde 62,63’ü ciro baskısı yaşıyor. Yüzde 56,86’sı iş garantisi derdi yaşıyor. Emekli olma korkusu yaşamayanların oranı yalnızca yüzde 25,62.”

“Yüzde 71,61’i imkanı olsa yurtdışına gidebileceğini belirtti”

“Yüzde 54,96’sı bilimsel toplantı ve kongrelere katılamıyor. Yalnızca yüzde 29,49’u çalışma şartlarından mutlu. Yüzde 71,61’i imkanı olsa yurtdışına gidebileceğini belirtiyor. Yüzde 64,84’ü hekimliğin değersizleştirilmesini, yüzde 45,44’ü Sıhhatte Dönüşüm Programı’nı, yüzde 41,36’sı sıhhat siyasetlerini, yüzde 26,19’u ülkenin genel ekonomik durumunu emeklerinin karşılığını alamama niçini olarak görüyor.”

“Özel sıhhat kuruluşlarında çalışan tabipler mutsuz ve gelecek tasası var”

Basın toplantısında kelam alan Özel Hekimlik Kolu’ndan Dr. Ömer Buhşem, görüştükleri özel sıhhat kuruluşlarında çalışan tabiplerin mutsuz olduklarını dediğini ve gelecek derdinin ise en önemli sebep olarak görüldüğünü aktardı. Meselelerin birikmiş bir biçimde olduğunu kaydeden Buhşem, özel kesimde özlük haklarının korunabilmesi için standart bir mukavele oluşturulması gerektiğini tabir etti.

“Son yasal düzenlemeyle doktorların hak arama ve örgütlenme yerleri kaydırıldı”

İstanbul Tabip Odası İdare Heyeti üyesi Dr. Cegerğun Polat, çalışma yordamlarına ait yaptıkları anket çalışmasını aktardı. Doktorların yüzde 60’ının hür meslek erbabı olarak çalıştığını belirten Polat, son yasal düzenlemeyle bir arada tabiplerin hak arama ve örgütlenme yerlerinin kaydırıldığını lisana getirdi. TTB Merkez Kurulu II. Lideri Doç. Dr. Ali İhsan Ökten de özel sıhhat kurumlarında çalışan doktorların bilhassa kontratlarına dikkat etmesi ve muhtaçlık halinde tüzel takviye almaları gerektiğini ekledi.

“Meslektaşlarımızın çalışma şartları ve çalışma alanları insanca çalışmaya imkan verecek biçimde düzenlenmelidir”

Özel sıhhat kuruluşlarında tabipler aleyhine biroldukça unsur içeren dayatmacı kontratlara son verilmeli, meslek örgütümüz bu süreçlere müdahil olabilmeli, tabip odaları muhatap alınmalı bu biçimdece emek sömürüsünün önüne geçilmelidir. Meslektaşlarımız resmi tatil günlerinde çalışmaya zorlanmamalı, dileyen doktorların tatil yapma imkanı tanınmalıdır. Meslektaşlarımızın çalışma şartları ve çalışma alanları insanca çalışmaya imkan verecek halde düzenlenmelidir. Meslektaşlarımız iş garantisine sahip oldukları, emeklerinin karşılığını aldıkları, örgütlenme ve grev hakkına sahip olarak güzel hekimlik yapmak istemektedir.”
 
Üst